Dans un monde où les préoccupations environnementales et sociales sont de plus en plus présentes, les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour promouvoir des pratiques durables et responsables. L’un des aspects souvent négligés de cette responsabilité concerne les achats réalisés par les entreprises. En adoptant une approche d’achats responsables, les entreprises peuvent non seulement contribuer à un impact positif sur la société et l’environnement, engager leurs collaborateurs de manière significative et attirer de nouveaux talents.
Les achats responsables se réfèrent à l’adoption de pratiques d’achat qui tiennent compte des aspects environnementaux, sociaux et éthiques. Cela implique de sélectionner des fournisseurs et des produits qui respectent des normes élevées en matière de durabilité, de droits humains, de conditions de travail équitables, et qui minimisent l’impact sur l’environnement.
Lorsque les entreprises intègrent les principes des achats responsables dans leur stratégie globale, cela envoie un message fort à leurs collaborateurs. Les employés ont tendance à se sentir fiers de travailler pour une entreprise qui prend en compte les valeurs éthiques et environnementales. Cela renforce leur engagement et leur motivation envers l’organisation car ils peuvent ressentir une plus grande cohérence entre leurs valeurs personnelles et leurs activités professionnelles. En adoptant des pratiques d’achat éthiques, qui soutiennent des fournisseurs locaux, les employés ont ainsi le sentiment de contribuer à un impact positif et de participer au soutien d’une économie plus durable.
Les candidats potentiels sont de plus en plus attentifs aux valeurs et aux pratiques des entreprises lorsqu’ils recherchent un employeur. Les entreprises qui intègrent des pratiques d’achats responsables renforcent leur image de marque et leur réputation. Cela attire des candidats motivés et soucieux de travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs.
78% des jeunes affirment qu’ils n’accepteraient pas un emploi qui n’a plus de sens pour eux.
57 % d’entre eux estiment que les engagements sociaux d’une entreprise sont les plus importants dans le cadre d’une recherche d’emploi suivi pour 38% par les engagements environnementaux.
Vous proposer des moments de convivialité autour de produits locaux, bio, de saison : voici la recette magique que vous concocte la team UP4Her. Si vous voulez tout savoir, notre engagement ne s’arrête pas là puisque c’est bien l’intégralité de nos initiatives que nous nous efforçons d’inscrire dans une démarche éco-responsable et respectueuse de l’environnement (emballages consignés ou compostables, décoration de seconde main…).
Moment gourmand (petit-déjeuner / déjeuner / cocktail apéritif), coffret cadeau, atelier engagé, événement sur mesure : toutes nos actions sont faites pour mener à bien notre principale raison d’être, soutenir la réinsertion dans l’emploi des femmes en difficulté de notre territoire.
Faire appel à UP4Her c’est la promesse d’une expérience unique, porteuse de sens et riche en saveurs.
Alors, on en discute ? À très vite, plein de poutous 💌
L’équipe Up4Her